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编者的话1

苏联顾问和工会干部的一段谈话3

工会工作问答7

一 工会基层组织工作8

工会基层组织的工作究竟包括那些内容8

根据什么条件来评定工会工作的好坏8

建立工会基层组织的条件是什么9

庞大复杂的单位怎样建立工会基层组织9

工会基层组织的层次是否要和行政系统一致10

工会基层组织的层次多些好少些好11

工会小组怎样划分11

有些工人不愿参加小组会怎样办12

地主子弟到工厂作工可否吸收入会12

业余时间应如何支配12

二 干部问题14

工会干部应具备什么条件14

工会干部怎样才能接近工人群众14

工人提的意见，工会应如何处理15

工会基层组织中脱离生产的干部多了为什么反而妨碍工作16

工会干部工作时间应如何规定16

三 工会与行政的关系18

在领导生产上工会与行政的基本区别在那里18

工会与行政的关系如何做到正常19

工会和行政意见不一致时，工会应取什么态度19

行政是否可以不通过工会调换工会主席19

安全卫生工作，行政与工会如何分工20

技术定额工资标准奖励制度的建立工会与行政如何分工20

行政福利部与工会福利部如何分工21

照管工人生活，工会与行政如何分工21

谁有用人和解雇权22

行政不接受工人的意见怎样办22

行政订生产计划不通过工会怎么办23

工会工作怎样才能取得行政的支持23

由上级派到厂里的工会干部应作什么工作23

工会小组长在领导生产上要做什么工作25

工会主席在领导生产上要做什么工作25

四 生产工作25

不懂生产能不能做好工会工作25

什么叫作生产竞赛26

工会应怎样组织生产竞赛26

那些人应该参加生产竞赛27

工会干部参加竞赛应否得奖27

行政要加班，工会应取什么态度28

生产竞赛中怎样避免体力比赛28

生产定额根据什么标准去制定28

生产定额定的高些好低些好29

国家生产计划交下来能变动吗29

生产计划应包括那些主要内容30

个人生产计划与国家生产计划有什么分别30

生产计划订出后工会要做什么工作30

怎样启发工人的发明和合理化建议31

计件工资有什么好处？怎样实行32

实行计件工资要准备那些必要条件32

五 工资与奖励32

上级统一的工资规定广里能改变吗33

奖励的目的是什么？由谁来负责33

集体超过了生产任务应该奖励谁34

为什么核算成本要从长远而全面的观点出发34

六 学习问题36

怎样提高工人学习技术的兴趣36

用什么方法组织大厂矿的技术学习36

怎样办技术训练班37

许多工人下班就回家，不愿学习，怎么办38

在分 散的工人宿舍中如何进行工人教育38

七 生活与福利39

关心工人生活福利和搞好生产可否结合进行39

减低成本和增加工人福利事业开支有矛盾如何解决39

俱乐部对生产是否有关系40

工人不带口罩不喝开水怎么办40

什么是分配工人住宅的标准41