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第一章 培养爱岗敬业的精神1

1．怎样理解爱岗与敬业的关系2

2．爱岗敬业的精神内涵是什么3

3．企业需要具备哪些敬业精神4

4．爱岗敬业是企业发展动力5

5．敬业是优秀员工绝对标准6

6．敬业能够赢得领导信任7

7．通过敬业能够获得晋升7

8．如何将敬业精神与企业价值相结合8

9．怎样体现敬业精神9

10．培养敬业精神应具备什么条件10

11．将敬业作为一种习惯11

12．干一行要爱一行14

13．始终保持敬业的职业态度14

14．将工作做得尽善尽美17

15．克服好高骛远的不良心态18

16．涤尽不敬业的种种表现19

17．不要经常跳槽22

18．摆正自己的位置24

19．扫除认为自己是奴隶的观念24

20．不要看不起自己的工作26

21．正确看待报酬的高低27

第二章　培养勤奋努力的精神27

1．勤奋是敬业的基础30

2．勤奋能够创造机会31

3．怎样成为一个勤奋的员工32

4．如何训练勤奋的势态33

5．坚持不懈地努力工作34

6．执著地坚持自己的目标35

7．勤奋工作的动力是什么35

8．提前上班，推后下班36

9．每天多做一点点工作37

10．力争做到立即行动38

11．少说闲话多做实事39

12．做一个勤俭节约的员工40

13．以勤补拙勤奋工作40

14．克服懈怠的工作行为41

15．祛除投机取巧的嗜好42

16．尽量不要缺勤请假43

第三章　培养忠诚守信的精神43

1．忠诚是敬业的首要条件46

2．忠诚是一种美德48

3．忠诚是优秀员工的基本素质50

4．怎样以忠诚的态度对待领导50

5．如何以忠诚的态度对待企业52

6．怎样以忠诚和能力创造业绩53

7．如何做个诚实可依赖的员工54

8．讲究诚信是员工美好品质的体现56

9．在情感上认同你所属的企业58

10．读懂领导对你的期望59

11．带着一颗感恩的心工作59

12．保守企业的机密61

13．设身处地为企业着想63

14．千方百计维护企业的利益和荣誉63

第四章 培养热忱专注的精神63

1．热爱自己的本职工作66

2．对工作永远充满热情67

3．激情是快乐工作的动力67

4．释放自己巨大的能量68

5．以最佳的精神状态工作72

6．努力培养专注的精神74

7．确立毫不动摇的工作目标75

8．在平凡中创造伟大76

9．把长短利益结合起来76

10．永远以专业致胜78

11．发挥专长应注意哪些问题79

12．怎样利用自身的优势80

13．如何培养坚韧的性格81

14．控制情绪保障专注工作83

15．克服轻率避免自身失误84

第五章 培养自动自发的精神84

1．主动是敬业的特质86

2．自动自发的益处是什么86

3．怎样做到自动自发87

4．自动自发应表现在哪些方面89

5．率先主动是成功的潜质90

6．主动可以争取更多机会93

7．主动才会脱颖而出94

8．要比领导更积极主动96

9．领导不在更要主动98

10．在哪些方面体现你的主动性99

第六章　培养服从执行的精神99

1．服从就是美德104

2．没有执行则是空想106

3．怎样坚持服从第一108

4．如何遵守组织的命令108

5．没有服从就没有执行109

6．执行力是企业的信仰110

7．没有执行力就没有核心竞争力110

8．善于变通灵活执行112

9．说做就做坚决执行113

10．注重执行是工作的要诀115

11．执行是一切工作的起点116

12．不以任何借口拒绝执行117

13．无论对错都不要辩解118

14．怎样消除对工作的抱怨情绪119

15．如何淡化同工作对立的心态120

第七章 培养自信激励的精神120

1．自信是职业的基本要求124

2．自信是最佳的工作动力124

3．自信是成功的阶梯125

4．怎样培养工作的自信心126

5．如何提高工作的自信心128

6．乐观自信才能排除一切困难130

7．相信并激励自己的工作热情131

8．保持坚韧持久的信心132

9．不断地激励鞭策自己134

10．积极主动地对待工作135

第八章 培养自我管理的精神135

1．遵守纪律是敬业的根基138

2．自我约束是敬业的起点139

3．工作守时是品质的体现141

4．按时完成工作是成功的阶梯142

5．清除与集体相对抗的不良习惯145

6．严格遵守企业的规章制度147

7．模范执行企业的行为规范147

第九章 培养尽职尽责的精神147

1．工作就意味着责任150

2．员工应有崇高的责任感151

3．责任是一种工作态度152

4．职工应该勇于承担责任153

5．职工应该主动承担责任154

6．如何培养责任感155

7．坚守自己的责任156

8．做尽职的员工157

9．做尽责的员工158

10．培养自己的企业主人翁精神159

11．对工作认真负责159

12．在岗位要忠于职守160

13．尽职尽责是敬业的土壤161

14．追求完美是敬业的温床162

15．创造业绩是敬业的最终目的164

第十章　培养高效创新的精神164

1．怎样培养创新精神166

2．培养创新能力的方法167

3．工作中为何要有变革的思维175

4．如何突破思维的定势176

5．怎样在细节中求创新178

6．怎样走出束缚创造力的误区180

7．如何打破常规创新思维183

8．如何做才是勇于创新184

9．怎样做才是敢于冒险184

10．怎样做才是敢于竞争185

11．如何减少阻碍创造力发挥的因素185

12．怎样有效地利用工作时间190

13．如何不浪费工作时间190

14．提高工作效率的方法有哪些192

15．怎样有效地表现自己193

16．如何展示你的工作业绩196

第十一章　培养学习钻研的精神196

1．学习的必要性是什么198

2．如何让自己成为学习型员工200

3．学习型员工的特点是什么202

4．怎样不断地进行学习提高203

5．如何有针对性地进行学习205

6．进行创造性学习的方法208

7．选择明确的培训方向212

8．学习的方法主要有哪些214

9．如何在学习中提高216

10．向周围的人学习什么219

11．通过互联网进行学习221

12．向竞争对手学习222

13．学习经营管理之道225

14．参加多种业务培训226

15．培养终身学习的习惯227

16．让学习成为一种生存方式229

17．突破学习的种种障碍230

18．避免掉进“充电”的陷阱236

附录238

1．职工敬业精神测试238

2．你工作的主动性怎样240