图书介绍

当代企业人力资源要素研究与优化【2025|PDF|Epub|mobi|kindle电子书版本百度云盘下载】

李勤梅著著
出版社：北京：中国商业出版社
ISBN：9787504498991
出版时间：2017
标注页数：248页
文件大小：82MB
文件页数：256页
主题词：企业管理－人力资源管理－研究

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图书目录

第一章理论研究：以人为本与企业人力资源管理的理论阐释1

第一节以人为本管理理念的科学内涵1

第二节企业人力资源管理的基本界定与相关理论9

第三节现代企业人本管理研究的必要性分析24

第二章科学构建：员工绩效评估系统的设计与实现30

第一节员工绩效评估理论与方法30

第二节新时期企业员工绩效评估的流程44

第三节现代企业员工绩效评估系统的设计与实施52

第三章凝练方法：重视企业员工的培训与开发66

第一节企业人力资源培训与开发概述66

第二节现代企业人力资源培训的技术与策略84

第三节现代企业核心人力资源培训、开发的策略98

第四章全面规划：现代企业人力资源规划研究104

第一节人力资源规划相关理论综述104

第二节企业人力资源规划供需预测分析109

第三节企业人力资源规划的执行策略125

第五章人才引进：构建有效的企业员工聘用体系132

第一节现代企业有效招聘的过程分析133

第二节实施科学的甄选与测评方法148

第三节现代企业员工的录用决策161

第六章优化整合：合理实现员工薪酬与福利管理163

第一节现代企业的薪酬管理概述163

第二节现代企业员工薪酬体系设计与管理167

第三节现代企业员工福利管理的理论与实务192

第七章长期激励：现代企业雇员职业规划和职业管理196

第一节雇员职业规划概述196

第二节现代企业职业管理210

第八章面向世界：在全球化环境中进行人力资源管理227

第一节人力资源与企业经营国际化227

第二节全球化人力资源管理232

参考文献246