行政管理学考研理论前沿与热点聚焦 含考研真题精选和解析【2025|PDF|Epub|mobi|kindle电子书版本百度云盘下载】

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第1章 行政（公共）管理学基础和核心问题1

1.1行政管理与行政管理学2

1.2公共行政与公共行政学3

1.3公共管理与公共管理学5

1.4公共性的多种视角9

1.5公共管理的公共性11

1.6公共利益12

1.7公共事务14

1.8公共物品14

1.9公共服务15

1.10公共事业18

1.11公用事业18

1.12公共领域18

1.13公共责任19

1.14公共理性21

1.15 公共精神21

1.16公共行政的精神22

1.17公共行政的合法性23

1.18公共事物的治理之道24

1.19公共行政的语言——官僚制、现代性和后现代性25

第2章 行政（公共）管理学科发展史前沿热点27

2.1库恩的范式理论与公共管理学范式28

2.2威尔逊《行政学研究》30

2.3政治行政二分法31

2.4韦伯官僚制31

2.5威尔逊一韦伯范式批判34

2.6伦纳德·怀特《行政学概论》——第一本公共行政学教科书36

2.7西蒙行为主义行政观36

2.8里格斯行政生态学37

2.9新公共行政学37

2.10民主行政理论39

2.11新公共管理学40

2.12重塑政府43

2.13企业型政府44

2.14政府未来的4种治理模式（彼得斯）46

2.15 政府再造的5C战略49

2.16治理理论49

2.17公共新政学：管理、政治、法律的途径52

2.18新公共服务理论54

2.19后现代公共行政56

第3章 行政职能与公共部门作用前沿热点59

3.1公共管理与私部门管理的区别60

3.2“市场失灵”的主要问题62

3.3“政府失灵”的主要问题64

3.4政府失败现象65

3.5布坎南的政府失效理论68

3.6行政国家70

3.7瓦格纳定律、帕金森定律、彼得原理70

3.8公共选择理论72

3.9“市场失灵”与“政府失灵”的矫正之策73

3.10市场经济中政府的角色和职能75

3.11当代西方国家行政职能的发展趋势78

3.12市场经济国家的公共管理模式78

3.13公平与效率的关系80

第4章 我国政府职能转变前沿热点83

4.1转轨时期我国政府的8大角色84

4.2转轨时期我国行政职能的转变85

4.3转轨期我国应加强的政府职能87

4.4“经济调节、市场监管、社会管理和公共服务”职能88

4.5提高政府科学判断经济形势的能力89

4.6提高宏观调控科学性91

4.7转变政府职能，促进经济发展方式转变92

4.8政府监管职能与实现方式94

4.9政府监管的国际经验96

4.10我国政府监管的问题和对策98

4.11行政审批改革100

4.12政府与社会关系102

4.13加强和创新社会管理104

4.14发展社会事业和改善民生106

4.15市政公用事业管理108

4.16城市社区治理111

4.17服务型政府113

4.18完善公共服务体系115

4.19基本公共服务均等化117

4.20群体性事件的理论分析119

4.21节约型政府与低碳政府123

第5章 行政（公共）管理组织前沿热点127

5.1组织变革128

5.2科层制组织特点及其困境129

5.3组织冲突与协调132

5.4弹性化政府的组织设计133

5.5非正式组织137

5.6学习型组织137

5.7无缝隙组织与无缝隙政府139

5.8西方政府间关系发展的新趋势：网络模式的出现142

5.9中国政府间关系的新发展：网络模式的端倪143

5.10转型期我国中央与地方关系148

5.11中央与地方政府行政立法权力配置150

5.12双重管理问题153

5.13政府垂直管理155

5.14市管县体制157

5.15 强县扩权158

5.16经济发达镇行政管理161

5.17第三部门的概念、作用和问题163

5.18转轨时期我国第三部门的发展167

5.19非营利组织169

5.20非政府组织的责任困境和对策170

第6章 行政（公共）领导和人力资源前沿热点173

6.1公共领导：行政领导的发展趋向174

6.2权变领导理论174

6.3转换型领导理论179

6.4西方国家公务员制度的特点181

6.5中国公务员制度特点182

6.6转轨期我国公务员制度建设184

6.7现代人事行政的变革趋势186

6.8中国人事行政的变革趋势186

6.9公务人力资源管理的新理念：战略性人力资源管理187

6.10现代公务人力资源管理发展的新趋势189

6.11公共部门人力资源开发191

6.12加快我国公共部门人力资源开发的步伐193

6.13公共管理者的角色、技能和基本素质195

6.14面向未来的、具有前瞻力的公共管理者198

第7章 行政（公共）管理行为201

7.1行政决策民主化、科学化202

7.2渐进决策模型203

7.3史密斯的政策过程模型204

7.4部门利益问题205

7.5影响政策执行的因素208

7.6政府执行力211

7.7上有政策、下有对策分析213

7.8行政沟通中的信息不对称问题及其克服215

7.9公共政策的评估内涵、评估的一般标准和评估结果的处理方式217

7.10公共危机管理的阶段与政策220

7.11公共危机管理的国际趋势222

7.12我国公共危机管理存在的问题和危机管理战略225

7.13分税制227

7.14政府采购管理228

7.15 转轨时期我国公共财政管理的完善229

7.16政府间转移支付制度的完善231

第8章 行政（公共）管理策略和方法235

8.1公共物品和服务的提供方式和政府治理工具236

8.2政府信息化对政府管理的影响237

8.3电子政务的作用功能239

8.4电子化政府：国际经验与特点240

8.5中国电子化政府：发展、问题与前景243

8.6网络参与与政府治理创新245

8.7公共服务的民营化247

8.8非营利组织与公共服务250

8.9公共部门战略管理的原因252

8.10公共部门战略管理的过程和趋势254

8.11战略管理研究的理论流派和理论框架256

8.12引入公共管理的工商管理方法258

8.13公共管理的顾客导向262

第9章 行政（公共）管理责任和规范265

9.1行政权力及其制约的基本理论266

9.2我国行政监督机制的完善269

9.3行政监察工作历史回顾与展望270

9.4丹哈特行政伦理的理论模型273

9.5公共管理伦理的结构和类型274

9.6公共管理职业伦理及其实现276

9.7当代我国公共管理伦理建设的内容和途径278

9.8转轨期我国行政伦理失范、原因和对策279

9.9行政伦理立法280

9.10法治政府建设281

9.11网络反腐机制285

9.12行政问责制287

第10章 行政效率与公共部门绩效评估291

10.1公共部门的特点和绩效评估的困难292

10.2绩效评估的评价标准295

10.3中国政府绩效管理问题和优化思路296

10.4科学发展与政绩考核299

10.5和谐社会与政绩考核301

10.6关键绩效指标法（KPI）302

10.7平衡记分卡303

10.8标杆管理303

10.9绩效问责305

第11章 政府改革前沿热点309

11.1 20世纪80年代以来全球行政改革的背景、理论基础及改革措施310

11.2当代西方政府改革的主要内容及措施312

11.3当代西方国家行政改革的主要特点和基本趋势313

11.4网络治理314

11.5治理的新模式——新公共管理模式317

11.6中国行政体制改革历程及启示320

11.7中国行政改革的经验322

11.8我国行政体制改革面临的难题323

11.9我国政府改革的误区325

11.10中国行政改革的基本价值选择326

11.11中国政府再造的战略选择327

11.12深化行政体制改革的主要环节329

11.13政府能力的重要性与现实缘由331

11.14政府能力的构成332

11.15大部门体制的理论分析333

11.16大部门制的改革实践分析338

11.17事业单位改革340

11.18地方政府创新342

第12章 相关学科热点345

12.1近年来行政管理学研究热点346

12.2近年来政治学基本问题和研究热点352

12.3近年来社会学基本问题和研究热点355

12.4现代西方主要经济学流派观点及政策主张360

参考文献363