军队政委领导艺术与工作实用百科全书 第4卷【2025|PDF|Epub|mobi|kindle电子书版本百度云盘下载】

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第五章 培训制度1081

第一节 培训的含义和特点1081

第二节 培训的类型、方式和内容1084

第三节 培训的原则和组织机构1090

第四节 中西方国家公务员的培训实践1094

第六章 考核与奖惩工作1099

第一节 人员考核与奖惩的含义1099

第二节 人员考核与奖惩的原则1100

第三节 人员考核的内容与种类1103

第四节 人员考核的方法1106

第五节 人员考核与奖惩的作用1112

第六节 我国公职人员考核的基本成效1113

第七章 离休、退休制度1116

第一节 公职人员的离休制度1116

第二节 公职人员的退休制度1122

第八章 公职人员的行为规范与权益保障工作1128

第一节 公职人员的行为规范1128

第二节 申诉、控告制度1132

第三节 争议仲裁1141

第十二篇 机关行政与财务行政工作1151

第一章 行政机关与机关行政1151

第二章 机关行政工作主要内容1154

第三章 机关行政制度1165

第四章 财务行政1169

第五章 国家税收制度与预算制度1176

第六章 财务行政制度1184

第十三篇 领导决策与执行工作1193

第一章 行政决策1193

第二章 行政决策科学化和行政决策程序1198

第三章 行政决策技术与体制1204

第四章 行政执行1210

第五章 行政执行的前提和手段1214

第六章 行政执行的过程1220

第七章 行政执行中的障碍及解决对策1224

第十四篇 突发事件应急管理工作1229

第一章 概论1229

第二章 突发事件应急管理1235

第一节 概述1235

第二节 应急管理学科的知识构架1239

第三节 突发事件应急管理体系概述1240

第四节 应急管理的主要内容1245

第三章 突发事件应急管理中的分类分级1248

第一节 分类分级的作用与特点1248

第二节 突发事件的分类分级1253

第三节 机构保障能力的分类分级1258

第四章 突发事件应急管理体系1268

第一节 突发事件应急管理的机理特征1269

第二节 构建应急管理体系的目标与原则1275

第三节 应急管理体系的结构与内容1283

第四节 应急法制建设与完善1304

第五章 应急管理信息系统1309

第一节 应急管理信息系统概述1309

第二节 国内外设计与开发的EMIS系统简介1319

第三节 应急管理信息系统EMIS的设计与建设1326

第四节 城市安全规划及应急地理信息系统1333

第六章 应急预案管理工作1337

第一节 预案管理概述1337

第二节 预案的基本结构和内容1341

第三节 预案的编制1346

第四节 预案的演练与评估1349

第五节 预案示例1351

第十五篇 干部教育培训工作1357

第一章 概论1357

第二章 掌握社会主义市场经济的知识和规律1369

第三章 加强对社会主义法制的教育和学习1385

第四章 要把正确的思想理论武装同努力学习科学文化和业务知识相结合1399

第五章 教育干部经受住两种考验，保持廉洁奉公1409

第六章 加强警示教育，严格要求干部1421

第七章 以创新为动力，进一步提高干部教育培训质量1432